Ottime novità per chiunque sogni di mettersi al volante di una carriera professionale in Ferrari. L’icona dell’automobilismo di lusso, ha annunciato piani ambiziosi per il 2024, che includono l’assunzione di 250 dipendenti a tempo indeterminato entro il primo semestre dell’anno. Questo significativo incremento delle risorse umane è accompagnato da un approccio innovativo al benessere dei dipendenti.
La casa automobilistica di Maranello ha stretto un nuovo accordo con i sindacati Fim, Uilm e Fismic per un premio di competitività che, nel periodo 2024-2027, potrà superare i 17.000 euro. Un segnale tangibile dell’impegno di Ferrari nel riconoscere il valore dei suoi lavoratori.
Premio di competitività, Formula benessere e l’opportunità di diventare socio di Ferrari
Un elemento distintivo dell’iniziativa è il piano di azionariato diffuso, previsto per essere avviato nei primi mesi del 2024. Ogni dipendente, su base volontaria, avrà l’opportunità di diventare socio di Ferrari ricevendo azioni gratuite fino a un valore di 2.065 euro. Se queste azioni vengono mantenute per almeno 36 mesi, la società premierà ulteriormente i dipendenti con azioni aggiuntive fino al 15% del valore della prima assegnazione. Un modo innovativo per coinvolgere i dipendenti nella crescita e nel successo dell’azienda.
Il premio di competitività offre anche la possibilità ai dipendenti di convertire parte del valore in azioni della società fino a un massimo di 3.000 euro l’anno, consentendo loro di partecipare attivamente alla proprietà dell’azienda.
Parallelamente, Ferrari ha deciso di potenziare l’offerta di “Formula Benessere“. Dal prossimo anno, i dipendenti avranno accesso a check-up medici annuali gratuiti, comprensivi di esami clinici e visite specialistiche, presso nuovi ambulatori nei pressi della sede di Maranello. Questa iniziativa mira a garantire la salute e il benessere dei dipendenti, confermando l’attenzione dell’azienda oltre il contesto lavorativo.
Il CEO di Ferrari, Benedetto Vigna, ha sottolineato che queste 250 assunzioni e le iniziative intraprese rappresentano un riconoscimento del senso di appartenenza che caratterizza l’azienda, evidenziando l’impegno continuo nella ricerca dell’eccellenza. Con questa mossa, Ferrari non solo si prepara a espandere la propria forza lavoro ma investe anche nel capitale umano, confermando il suo impegno verso una gestione aziendale sostenibile e orientata al benessere dei dipendenti.
Come candidarsi?
Se hai mai sognato di far parte della leggendaria squadra Ferrari, c’è un modo diretto per trasformare quel sogno in realtà. La casa automobilistica italiana ha lanciato il suo portale dedicato alle opportunità di carriera e selezione, noto come “Ferrari Lavora con Noi“.
Questo portale, costantemente aggiornato, rappresenta la porta d’ingresso virtuale per chiunque ambisca a unirsi al Gruppo Ferrari. Attraverso il sito, gli aspiranti possono esplorare le posizioni disponibili all’interno dell’azienda, accedendo a un ricco ventaglio di opportunità professionali allineate alle esigenze dell’industria automobilistica, e candidarsi depositando il proprio curriculum vitae.
