Approvato il regolamento di organizzazione di uffici e servizi

Approvato il nuovo regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi. Dopo l’approvazione dello Statuto, l’amministrazione comunale guidata dal sindaco Giovanni Pianese continua l’opera di modernizzazione della macchina amministrativa. Il regolamento, di competenza della giunta, è stato adottato nel rispetto dei criteri generali stabiliti dal Consiglio nonché conforme al nuovo Statuto. E composto 103 articoli, che disciplinano la progressione verticale e orizzontale del personale. In base al nuovo regolamento l’Ente dovrà garantire la pari opportunità tra uomini e donne e la parità di trattamento sul lavoro; curare costantemente la formazione, l’aggiornamento e le qualificazioni del personale; valorizzare le capacità, lo spirito di iniziativa e l’impegno operativo di ciascun dipendente; definire l’impiego di tecnologie idonee per utilizzare al miglior livello di produttività le capacità umane; assicurare l’utilizzazione di locali ed attrezzature che, tutelando la sicurezza e l’igiene, garantiscano condizioni di lavoro agevoli; individuare criteri di priorità nell’impiego flessibile del personale, purché compatibile con l’organizzazione degli uffici e del lavoro, a favore dei dipendenti in situazione di svantaggio personale, sociale e familiare e dei dipendenti impegnati in attività di volontariato. Il provvedimento fa seguito all’approvazione del I° e II° Report dello studio del Formez , contente la fase di analisi organizzativa relativa al processo di riorganizzazione del Comune di Giugliano. Il primo report del Formez, contenente la fase di analisi organizzativa del Comune e recante l’attuale assetto organizzativo, la mappa delle criticità e le proposte migliorative, è stato consegnato il dodici dicembre 2009 dal responsabile dell’attività del Formez,all’amministrazione comunale, che lo ha assorbito con delibera di giunta. Secondo il report attualmente ci sono 7 settori con altrettanti dirigenti, mentre il numero di dipendenti ammonta a 375, un terzo rispetto a quello di cui avrebbe bisogno il Comune per erogare al meglio i servizi. La spesa del personale per l’anno 2009, ad un importo complessivo di 10 milioni di euro, mentre per il 2008 è stato di 11 milioni di euro. Il Comune, sperimentando questa nuova cultura del lavoro per progetti, obiettivi e risultati e la creazione di nuovi spazi per la semplificazione delle procedure lavorative, intende mettere mano all’ammodernamento della pubblica amministrazione.