Assunzioni al Comune, pubblicato il bando

Pubblicato il primo bando di gara che prevede assunzioni all’interno della macchina comunale riservato al personale della categoria C, in servizio a tempo indeterminato presso il Comune di Giugliano, per la copertura di otto posti di Istruttore Direttivo Categoria D1 per le aree tecnica, amministrativa e contabile. Si tratta della prima tranche annunciata dall’amministrazione comunale, che prevede in totale per il nuovo anno l’aumento in organico di sedici persone: otto da scegliere tra chi lavora già al Comune, otto con un concorso pubblico. La decisione è scaturita dalla relazione presentata dal Formez, il centro di formazione studi a cui il Comune di Giugliano ha affidato un progetto di assistenza e affiancamento per lo sviluppo di una proposta migliorativa dell’organizzazione comunale. Sottolineato ancora una volta il sottodimensionamento della macchina amministrativa, inadeguata a fornire servizio adeguati ad una popolazione che negli ultimi hanno ha avuto una crescita esponenziale. Sarà proprio il Formez ad occuparsi dello svolgimento del primo concorso riservato al personale interno. Si tratta, in effetti, di quadri dirigenziali, ovvero figure intermedie attualmente assenti ma che – secondo il sindaco Giovanni Pianese – “rappresentano l’anello di collegamento tra le esigenze dei cittadini e i dirigenti dei vari settori”. Si tratterà di un corso-concorso interno per titoli ed esami molto selettivo, forse fin troppo, tanto da spingere i sindacati a fare qualche piccola critica per i criteri usati, ritenuti troppo rigidi. L’accesso al concorso è riservato al personale dipendente a tempo indeterminato del Comune inquadrato nella categoria C, con almeno due anni di anzianità di servizio e in possesso di una laurea triennale o specialistica. L’ammissione al concorso è subordinata alla frequenza obbligatoria di un apposito corso di formazione di 45 ore, da tenersi fuori dall’orario di lavoro, che servirà ai candidati per aggiornarsi sulle ultime leggi sul procedimento amministrativo. E’ proprio questo ultimo criterio ad aver fatto sorgere dei dubbi ai sindacati, che hanno chiesto all’amministrazione se il corso fosse a titolo gratuito o a pagamento. Si procederà poi alle due prove scritte e, in caso di superamento di queste ultime, si arriverà infine alla prova orale. Ancora da stabilire se lo stesso metodo di selezione verrà usato per assumere le altro otto persone esterne al Comune che dovranno coprire le le seguenti posizioni dirigenziali rimaste vacanti dal primo gennaio 2010: Settore Personale e Affari Generali, per il pensionamento di Giuseppe Sequino; Settore Annona e Attività Produttive Walfare, per la scadenza del contratto della dottoressa Rosa Ariano; Settore Ambiente, per la scadenza dell’incarico di Pierandrea Bentivoglio; Settore Assetto del Territorio per la scadenza dell’incarico all’architetto Nicola Cinque.