“In caso di trasferimento d’azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano“. Non è uno slogan da manifestazione per i diritti dei lavoratori. E’ legge. Precisamente, è la legge 2112 del codice civile che garantirebbe la tutela dei vecchi contratti di lavoro per tutti quei dipendenti – 70 su 138 avrebbero il lavoro assicurato – che, ancora oggi, vivono in totale incertezza. Ad evidenziare tale legge è il Segretario Regionale della Ugl Gaetano Panico . «Siamo disposti a discutere nel merito quando sarà formalizzato l’accordo», afferma in un comunicato stampa. Il punto della vicenda, secondo l’avvocato della Ugl, è proprio qui, in un “dettaglio”: non c’è ancora alcun documento ufficiale che testimoni la vendita della sede Auchan di via Argine ad alcun acquirente. Solo un’intesa di massima sulla vendita. Nulla più.
Senza vendita, non siamo disposti a trattare sui diritti dei lavoratori: sono legge
Panico fa sapere, attraverso un comunicato stampa che “Durante questa mattina si è tenuta una riunione tra i sindacati ed i vertici delle società Auchan ed AP Commerciale. Stando a quanto è trapelato, nessuna procedura di vendita sarebbe stata ancora avviata“. Ragion per la quale, non c’è alcuna trattativa da fare con alcun vertice d’azienda. Tanto meno sui diritti dei lavoratori che restano dipendenti dell’azienda Auchan. «Nel contempo abbiamo chiesto e ricevuto rassicurazioni
